• 簡歷寫的好,分分鐘拿下HR的眼球
    作者:job916 來源:徐州英才網 日期:2017-01-10 瀏覽

    簡歷寫的好,分分鐘拿下HR的眼球。于是乎,很多人都會努力把簡歷寫的漂亮再漂亮。但是效果如何,請接著往下看:


    獨樹一幟:發送二維碼、視頻等簡歷

    危險系數:五顆星

    為了讓簡歷出彩,大家真是使出渾身解數,把簡歷也玩出各種花樣。據調查,現在很多求職者會把簡歷制作成二維碼或者視頻發送過來,無非就是想在眾多求職者的簡歷中脫穎而出,給HR眼前一亮的感覺。但是雖然博得眼球,但是簡歷內容卻經不起推敲,最后只能被淘汰。

    如果不是應聘特別重要的崗位,簡歷盡量不要做的太搶眼,內容才是HR關注的重點。做簡歷,最重要的是整潔、美觀,不需要太多是修飾,突出最關鍵的內容。也可以在簡歷中增加一點自己的小創意,讓對方明白你對這項工作的重視也是可以的,但切勿過度,喧賓奪主。


    太過另類的標題黨

    危險系數:四顆星

    求職者為了博得眼球提升關注度,運用一些網絡用語來豐富自己簡歷的標題,真可謂無所不用其極:您有新的消息請及時查收、走過路過不要錯過……諸如此類的標題,不僅不會讓HR歡喜,甚至會引起對方的反感,奇葩另類的標題只會起到反作用。那么怎么樣的簡歷才能入HR的“法眼”呢?

    正常的簡歷應該是“姓名+崗位名稱”、“姓名+崗位名稱+崗位性質”、“姓名+專業+學校+最高學歷”,如果你是有絕對競爭優勢的職場人,為了突出優勢,可以在標題中添加“10年資深客戶經理”等,用這種硬實力來展現自己的優勢,遠比耍風頭、搞另類的簡歷題目更有說服力。.


    過度修飾自己的工作經驗

    危險系數:三顆星

    修飾自己的工作經驗,是為了突出自己已經掌握的職業技能所帶來的優勢和經驗。但是有些求職者在修飾中過度夸大自己,甚至弄虛造假、無中生有。

    專家建議:可以適當修飾自己的工作經歷,但是絕對不能弄虛造假。可以將以前的工作經歷作為應聘新崗位的籌碼,將兩者相結合,讓HR感覺你就是為新崗位“量身打造”的最合適人選。


    照片成“照騙”

    危險系數:兩顆星

    簡歷中,求職者都會喜歡把自己的照片放上去,對自己的顏值自信是件好事,可是你把化過妝、P過圖的照片放上去,確定在面試的時候不會嚇到HR?來看看專家給你支的幾招拍簡歷照片需要注意哪些:

    1、拍照精神面貌要好,不能無精打采;

    2、發型要整潔,不要頂著一頭亂糟糟的頭發去拍照

    3、一定是近期拍的照片,別拿剛畢業那會的照片糊弄人

    4、簡歷照片要正式,不要放藝術照

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