• 剛入職別瞎折騰,先做好這些事!
    作者:job916 日期:2017-03-28 瀏覽

    跳槽也跳了,面試也過了,接下來要面對的就是入職新公司后,如何能夠在短時間內適應新環境呢?今天小編根據往年一些“老司機”的職場經驗來跟大家進行一些總結,好好enjoy吧!


    一、首先就是心態的轉變

    無論你是作為應屆畢業生還是職場老手,新入職一家公司后首先要做的就是轉變自己的心態。在工作中要放平心態,不要總想著每個人都有一只眼睛看著你,什么都不敢做,上個廁所都要想著我是不是去的太頻繁了,其實根本沒有那么多的眼睛盯著你,每個人都有自己的工作要做,沒必要把自己想的那么重要。


    二、盡快熟悉公司各種規章制度并嚴格遵守

    相信在入職的時候,HR都會告知你一些關于公司的規章制度。相較于之前的公司肯定會有所不同,每一家公司都有自己獨到的地方,所以到了新公司要盡快熟悉新單位的規章制度,并嚴格遵守,這是你日后能否良好工作的基礎。


    三、主動學習很重要

    一個會學習的人,無論放在哪里都會熠熠生輝。每個人到新公司都會有一段試用期,安全度過的方法就是主動學習。當然,掌握學習的方法也很重要。在工作中,沒有人會像老師一樣給你個問題,然后把解題方法還告訴你,更多的是經理給你一個問題,不管你用什么辦法解決,而且還做到解出不同的答案,這就需要自己得出一套解決問題的方法。


    四、盡快熟悉新公司的同事,并記清他們的名字和職位

    盡快熟悉每個部門同事的職能與工作狀態,記住他們的職務和姓名,還可以通過公司通訊錄選擇添加新同事聯系方式,盡快融入到新的集體,便于在工作中溝通協調,為開展工作打好基礎。


    五、不要總是套用以前的工作模式

    剛到一家新公司千萬不要自以為是,要多請教身邊的同事,并能夠爭得他們的幫助,讓你在新同事的印象中更加友好,從而才能更好的開展你的工作。


    六、盡快贏得直屬領導的認可

    不可否認,直屬領導關系到你在試用期的去留問題,甚至對你轉正后的薪資也有很大的話語權。為了順利度過試用期,要盡快得到直屬領導的認可,體現出你對新公司的價值,體現出你的專業性與敬業精神。例如:良好的考勤記錄、積極完成上司分配給你的任務并反饋、積極參與項目討論、主動學習和分享經驗和知識。這些工作動態都會在T立方中留下記錄,領導隨時都能看到你的積極表現。


    雖然說有些東西是靠運氣,但是當運氣來的時候能否把握住,就是最考驗人的時刻了。還是那句老話:機會沒來的時候要準備好,機會來的時候要拼命抓住。

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