• 漢中興漢新區管委會招聘公告
    作者:job916 日期:2017-04-12 瀏覽

    現將2017年漢中興漢新區管委會員工招聘公告公布如下,筆試科目筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科,筆試科目考試時間為2017年5月20日上午。

    為適應漢中興漢新區項目建設發展需要,進一步加強興漢新區管委會員工隊伍建設,根據《漢中興漢新區管委會定崗定責方案》、《興漢新區黨工委用人管理辦法》,結合興漢新區工作實際,面向社會公開招聘員工10名,現將有關事項公告如下:

    一、招聘原則

    (一)堅持德才兼備原則;

    (二)堅持“公開、公平、競爭、擇優”原則。

    二、招聘崗位、名額及資格條件

    興漢新區管委會2017年新聘用工作人員10名。具體崗位、名額及資格條件為:

    (一)應聘資格及基本條件

    1、擁護中國共產黨,擁護社會主義制度,熱愛祖國,自覺遵守黨和國家的法律法規,愿意投身到興漢新區建設工作中來;

    2、身體健康,年齡原則上要求本科學歷人員不超過30歲,研究生及以上學歷人員不超過35歲,特殊專業人才年齡可適當放寬;

    3、誠實守信,品行兼優,愛崗敬業,具有較高的職業素養和職業道德;

    4、聘用人員原則要求專業對口,符合聘用崗位所需學歷、任職資格條件和履行崗位職責的實際工作能力;

    5、招聘崗位所要求的專業依照國家教育部專業目錄為準;

    6、具備招聘崗位所需要的其他具體要求。

    (二)招聘崗位、名額及具體要求

    1、黨政辦公室(1名)

    黨群科科員:本科及以上學歷,漢語言文學、文秘、哲學、歷史、行政管理、人力資源管理專業,具有行政管理或文秘工作經驗。

    崗位職責:具體負責單位日常文稿、材料起草撰寫工作;負責對外宣傳、信息收集報送、網絡輿情信息監測研判等工作;具體做好機關目標責任制考評日常工作。

    2、財政局(2名)

    (1)文秘科科員:本科及以上學歷,會計學、統計學、審計學、經濟管理專業,具有相應工作經驗。

    崗位職責:參與PPP項目財政承受能力評審、物有所值評審等工作,配合融資,參與工程(預)結算審核工作。

    (2)預算科科員:本科及以上學歷,稅收學、會計學專業,具有相應工作經驗。

    崗位職責:具體負責財政收入解繳入庫;協助稅務部門進行財源調查、稅收稽查;非稅收入繳交管理。

    3、國土分局(1名)

    不動產登記服務站科員:本科及以上學歷,地理信息系統、房地產管理專業,具有相應工作經驗。

    崗位職責:負責不動產登記業務預審;負責不動產登記站政務、事務工作,公務起草、登薄、不動產證的繕證、發證;承辦不動產查封登記、轉移登記、信息公開共享及查詢;承辦土地房屋不動產預告登記的受理、審查、辦理等工作;協調處理不動產登記糾紛,配合做好不動產登記信訪、訴訟等工作。

    4、規劃分局(2名)

    (1)建管科科員:本科及以上學歷,土木工程、工業與民用建筑、建筑工程管理專業,具有一定工作經驗。

    崗位職責:具體負責貫徹執行中省市與建筑業管理相關的法律法規、方針政策和其他技術規范標準;協助開展興漢新區建設工程項目安全生產監督管理和質量監督管理工作;負責建設工程墻體材料革新與推廣節能建筑工作。

    (2)建設工程質量安全監督辦公室科員:本科及以上學歷,給排水科學與工程、工業與民用建筑、建筑工程管理專業,具有一定工作經驗。

    崗位設置:協助開展建設工程項目質量監督管理工作;負責工程質量監督報告工作;負責建設工程質量監督檔案的收集、整編、歸檔工作;協助處理建設工程質量有關投訴。

    5、建設環保局(2名)

    (1)項目管理科科員:本科及以上學歷,金融學、工商管理學、財務管理、經濟法學專業,具有一定融資或項目管理方面經驗。

    崗位職責:具體負責PPP項目的儲備、遴選、合同管理、績效評價和退出;負責對PPP項目的識別、準備、采購、執行、移交等所有環節進行初審;負責對融資增信、PPP項目、住建等法律層面的協議、合同文本的審核。

    (2)住房與市政管理科科員:本科及以上學歷,土木工程、給水排水工程、工程管理、工程造價專業,具有一定住建或市政工作經驗。

    崗位職責:負責市政基礎設施和公共服務配套服務項目管理及回購具體業務工作;負責市政公用設施運營維護管理等工作。

    6、經濟發展局(2名)

    (1)發改科科員:本科及以上學歷,工程管理、工商管理專業,2年以上工作經驗。

    崗位職責:具體負責組織申報中省重點項目,爭跑相關扶持專項資金;負責項目資料收集整理,建立項目信息儲備庫,項目文件資料檔案管理等工作。

    (2)考核統計科科員:本科及以上學歷,統計學、經濟統計學、應用統計學專業,2年以上工作經驗。

    崗位職責:負責目標任務工作考核的對標分解實施、考核督查、報告;負責數據指標統計、分析、上報,配合做好相關業務管理工作。

    三、招聘程序

    本次公開招聘工作,按照發布招聘公告、網上報名與資格初審、筆試、面試資格復審、面試、體檢、考察、聘用等程序組織實施。

    (一)信息發布

    在漢中市人民政府網、漢中日報、漢中電視臺、興漢新區管委會辦公地發布招聘公告,公布聘用崗位、名額及資格條件等。

    (二)報名及初審

    1.報名

    采取網上報名和現場報名相結合的方式,網上報名統一將《興漢新區員工應聘報名表表》和相關資料(本人身份證、戶口簿、學歷證和相關資歷證明復印件及近期免冠一寸彩色電子照片)發送至郵箱:[email protected];現場報名統一在興漢新區管委會黨政辦公室進行(攜帶本人身份證、戶口簿、學歷證和相關資歷證明復印件及近期免冠一寸彩色照片1張)。每名應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。報名截止時間為2017年4月28 日17:00。

    應聘人員所提交的有關信息應全面、準確、有效,并對所填信息的真實性負責。若應聘人員所填信息與本人真實信息不符,甚至偽造、變更有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,一經查實,將按照有關規定予以處理,一切后果由報考人員自負。

    應聘崗位的報名人數少于3人時,該崗位不再進行招聘。

    2.資格初審

    興漢新區管委會對報名人員進行資格審查,對審核通過的,電話并短信方式通知參加筆試。

    應聘人員應仔細查閱崗位資格條件說明,謹慎選擇報考崗位,對于因應聘人員誤報、誤審進入筆試環節的,將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查,既有報名時的資格初審、面試前的資格復審,也包括考察、公示,以及聘用審批等監督,貫穿于考試招聘工作全過程。

    (三)筆試

    1.筆試科目

    筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科,每科滿分均為150分。

    本次筆試科目考試大綱為《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》。

    2.筆試科目考試時間為2017年5月20日上午。具體安排為:

    08:30-10:00 職業能力傾向測驗

    10:00-12:00 綜合應用能力

    筆試科目成績及最低控制分數線預計于6月上旬公布,應聘人員請登陸漢中市人民政府網,或在興漢新區管委會辦公地查詢。

    (四)資格復審

    1.確定資格復審人員。按照應聘人員所報考的崗位,以筆試科目總成績由高到低的順序,按不多于招聘計劃數的3倍確定進入資格復審人員,但筆試科目總成績未達到最低控制分數線的,不確定為資格復審人員。按同一崗位排序出現末位筆試科目總成績并列的,并列者同時確定為進入資格復審人員。

    筆試單科成績為零者,不得確定為資格復審人員。

    進入資格復審人員情況在漢中市人民政府網、興漢新區管委會辦公地統一公告。

    2.面試資格復審。面試前,須進行資格復審。資格復審時間、地點等具體事項,在漢中市人民政府網或興漢新區管委會黨政辦公室統一公告。

    應聘人員有關材料主要信息不實的,取消面試資格。

    機關事業單位正式在編的工作人員,在資格復審時,必須提交有管理權限的機構所出具的同意報考證明。

    未在規定時限內參加資格復審的,視為應聘人員自動放棄面試資格。

    3.人員遞補。在規定的時限內,資格復審人員放棄或不合格的,以及被取消面試資格等形成的缺額,由資格復審單位在本崗位筆試科目總成績最低控制分數線以上,按筆試科目總成績從高到低依次遞補,只遞補一次。

    遞補時,出現末位筆試科目總成績并列的,同時確定為進入資格復審人員。

    (五)面試

    1、面試工作統一組織實施。面試滿分為100分。面試人員名單、面試時間、地點及有關事項在漢中市人民政府網、興漢新區管委會辦公地另行公告。

    2、應聘人員的面試成績當場宣布,并由應聘人員簽字確認。

    (六)綜合成績計算

    綜合成績的計算公式為:

    綜合成績=筆試科目總成績×50%+面試成績×50%

    面試成績、綜合成績均保留小數點后2位,第三位小數不進行四舍五入。

    (七)體檢

    1.體檢人員的確定。按照招聘崗位計劃數1:1的比例,根據應聘人員綜合成績,由高到低確定參加體檢人員。末位綜合成績并列的以筆試科目總成績高者為先;筆試科目總成績并列的,以職業能力傾向測驗成績高者為先。應聘人員面試成績低于60分的,不得確定為進入體檢人員。

    2.體檢工作由興漢新區管委會負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

    未按規定時限到指定地點參加集中體檢的,視為應聘人員放棄體檢。

    體檢不合格的應聘人員,不得聘用。

    因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額,從該崗位參加面試的人員中,按綜合成績由高到低依次遞補。若出現末位綜合成績并列的,以筆試科目總成績高者為先;筆試科目總成績并列的,以職業能力傾向測驗成績高者為先。只遞補一次。在規定時限內不能參加遞補體檢的,視同放棄。

    體檢合格人員進入考察。

    (八)考察

    根據成績從高分到低分的順序,按照招聘崗位人數1:1的比例確定進入考察環節人員名單。

    考察工作由興漢新區黨工委負責組織實施。著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等。

    考察開始前,出現考察對象放棄考察等情形,從該崗位參加面試的人員中,依綜合成績由高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者再進行考察。

    考察不合格的應聘人員,不得聘用。考察工作開始之后(包括考察、公示、聘用環節)所形成的崗位空缺不再遞補。

    擬聘用人員名單在漢中市人民政府網、漢中興漢新區管委會辦公地進行公示,公示期7天。

    (九)聘用

    公示期滿后,由興漢新區黨工委對擬聘用人員進行終審,并對終審合格人員,按照規定辦理試用期聘用手續。試用期滿經考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

    四、薪酬待遇

    試用期領取見習工資2000元/月,3個月試用期滿表現合格的員工正式聘用,按《興漢新區黨工委用人管理辦法》實行崗位工資制度,即基本工資+績效工資+“三險一金”(養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金)。本次新招聘崗位人員的基本工資2600元/月,按月發放;績效工資不超過基本工資的100%,按月考核,按季度發放;“三險一金”按規定辦理。

    咨詢電話:0916-2316456


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