• 遇到這樣的用人單位,別猶豫,趕緊扯呼!
    來源:深圳人才網 日期:2018-05-09 瀏覽
    從公司第一次面試聯系你到試用期,不僅是公司考察你的過程,也是你考察公司的過程,公司是否重視人才、企業氛圍是否符合你的要求,從很多細節都可以表露出來,以下整理了一些資料,遇到這樣的現象你就得小心了。
     
      1、通知你去面試,你到了卻讓你傻傻等待15分鐘以上的。
     
      2、有N個獵頭給你打過電話,介紹同一個企業,同一個職位, 但是每個獵頭對于這個職位的介紹都不一樣,年薪有時候更是相差幾倍。
     
      3、一會說這個職位不招了,一會說你不合適面試沒通過,一會又讓你去面試,結果還被錄用了!
     
      4、面試的問題特別奇葩,跟本工作本專業不相關不說,不同的面試官對職位的理解都不一樣,跟你介紹的具體工作內容也不一樣。
     
      5、應聘過程極其漫長,而且沒有一個清晰的招聘流程介紹,總讓你等,好幾個星期不聯系你,一聯系你,又著急地邀你去公司見一趟,見了好幾趟,見了不同的人,但依然沒個結果。
     
      6、邀請你去外地面試,但是沒給報銷路費,讓你吃喝拉撒都自己負責的。
     
      7、第一次見完,老板(或面試官)立即拍板,“你來吧!明天就上班,我們這什么都好說,錢不是問題!”
     
      8、打電話通知你被錄取了,但是沒有給你出具任何聘用邀請(OFFER),或者聘用邀請上沒有寫清楚你的崗位、工作職責和待遇。
     
      9、上班一星期了,還沒人給你簽勞動合同辦理社保轉移等事項。
     
      10、應聘的時候說,這個崗位年薪大約100萬,結果上班的時候,勞動合同里面,月薪只寫著8000元,還美其名曰合理避稅。
     
      11、聲聲同工同酬,但同一個崗位上,有人有編制,有人走派遣,有人合同工,有人正式工,用工方式混亂且沒有標準。
     
      12、你去報到了,卻沒有安排工作臺、工作設施(電腦)等。
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